Ký kết hàng nghìn hồ sơ cùng lúc không phụ thuộc chuyển vận hồ sơ giấy tờ, luồng ký tự động, theo dõi tiến trình ký thời gian thực, đảm bảo pháp lý theo đúng quy định của Luật Lao động… đó là những gì mà FPT, Tiki, 30Shine, Be, KFC, Sonion đang triển khai khi ký kết hợp đồng lao động điện tử. Một thực tế khác, là một phần không nhỏ doanh nghiệp vẫn cảm thấy chưa thực sự sẵn sàng cho ’trend’ rút ngắn quy trình, chi phí ký và hội nhập nhân sự số cho tổ chức như trên.
- Tính pháp lý của hợp đồng lao động điện tử như thế nào? Cơ chế luật pháp đã và đang hỗ trợ ra sao?
- Các hình thức ký kết hợp đồng lao động điện tử giữa doanh nghiệp & người lao động?
- Làm thế nào để đảm bảo bảo mật và lưu trữ dữ liệu toàn vẹn?
- Các công ty đã ứng dụng hợp đồng lao động điện tử ra sao, đạt hiệu quả gì trong vận hành?
Tài liệu được biên soạn và thuộc bản quyền của FPT IS.
Kí kết điện tử, gia tăng trải nghiệm hội nhập nhân sự số
Từ hội thảo “Hợp đồng lao động điện tử giữa doanh nghiệp và người lao động: từ pháp lý đến thực thi" và chia sẻ thực tế từ các chuyên gia của Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội, Công ty Luật Phước & Partners, Tiki & 30Shine cùng FPT IS, ebook "Tính pháp lý của hợp đồng lao động điện tử" sẽ giải đáp mọi thắc mắc của doanh nghiệp trong việc ứng dụng ký số vào quy trình nhân sự.